問答詳情
問題:
小公司HR部門工作分工如何分工?
回答:
100人以下一般1-2人:招聘+行政1人、薪酬績效1人,或者整體1人(根據招聘壓力);
100-200人2-3人:招聘1人(根據招聘壓力)、薪酬績效1人、行政1人(根據工作需要);
200-400人3-5人:招聘1人(根據招聘壓力)、績效1人、薪酬+勞動關系1人、行政1-2人、培訓1人(根據需要)


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