問答詳情
問題：
小公司HR部門工作分工如何分工？
回答：
100人以下一般1-2人：招聘+行政1人、薪酬績效1人，或者整體1人（根據招聘壓力）；
100-200人2-3人：招聘1人（根據招聘壓力）、薪酬績效1人、行政1人（根據工作需要）；
200-400人3-5人：招聘1人（根據招聘壓力）、績效1人、薪酬+勞動關系1人、行政1-2人、培訓1人（根據需要）
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